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  • 共找到 5 条符合 女性职场 查询结果
  • 　　IBM公司全球商业服务业务高级副总裁布里吉特·范·克拉林根（位列《财富》“最具影响力女性”排行榜第23位）以自身职业生涯两个不同时间节点的故事，为我们阐述了导师和担保人的区别。　　当她首次加入德勤咨询公司（Deloitte Consulting）时，从南非的老家搬到了美国。“纽约一位年轻的合伙人示意我坐下，然后说，‘布里吉特，你拥有巨...
  • 1.你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么容易相信人。　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。　　别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任这种东西往往应该有尺度。站在自己的立场上，...
  • 　　女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事。直接要求　　女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝...
  • 　　愈来愈多女性在学业与工作领域丝毫不让须眉，甚而到后来职位与收入比男性高……　　几千年来女性仰仗男人鼻息，做的事多只在让男人无后顾之忧，每个成功男人背后有个女人，即使社会已大幅变迁，但女性若想要全面打破这样的结构，仍然非常难。不论哪种语言的社会，分析女人、鼓励女人的书，都远多于鼓励男人，可见女性想与男性争取平起平坐，有多辛苦。　　不过自...
  • 　　《婚姻保卫战》中，想闯一番大事业的李梅、女强人兰心和全职太太陈梦是都市女性的真实代表。职场中，女性往往处于弱势既要做好工作也要照顾家庭，要出色能干但又不能太过咄咄逼人，要大度带新人更要小心保住自己的位置　　一般来说，职业女性的生存压力主要由就业、竞争、发展、家庭、婚育等几个来源。其中，就业、竞争、发展的压力来自于外部的社会环境，可归为...
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